我が社の朝礼風景です。

部署ごとに分かれて行っています。

朝礼には「１３の徳目」って言うツールを使っています。

これは毎月、毎週テーマが決まっていて、それぞれが発表し
それに対する感想なども言ってもらいます。

この朝礼を始めてから、社内のコミュニケーションが大変よくなりましたし
価値観のベクトルがみんな同じ方向に向くようになってきたと感じます。

もちろん朝礼ではクリーニングの技術的なことや、その日の
生産計画などの話もありますが、特に工場ではチームワークやコミュニケーションが
非常に大切になってきますので、この「１３の徳目」朝礼は欠かせません。

「どうすればもっとお客様に喜んで頂けるか？」
「どんな気持ちで仕事に向かえば自分の成長につながるのか？」

日々そんな事を常に考えながらうちのスタッフは頑張っています。